close
日本語能力試驗-１級 綜合問題集 好書推薦

















日本語能力試驗-１級 綜合問題集人氣蠻不錯的，是本不錯的語言學習﹐剛出版的時候我就已經在看了

好書日本語能力試驗-１級 綜合問題集

看完有一種說不出的感動，內容的每一個細節卻都切合我心意，真的不錯，內容精彩！

語言學習日本語能力試驗-１級 綜合問題集全書的內容大意

最新與最多的語言學習，博客來每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇！

博客來網路書店歡迎您,博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,

商品訊息功能:













乾坤逆亂12



滅盡蒼穹04



請叫我英雄03



會員登入



半仙闖江湖55



通靈妙手05



鬼醫聖手35



大巫師26



最後的法師24



風流醫聖36





博客來書店


  • 定價：180元


  • 優惠價：95折171元
  • 本商品單次購買30本9折162元


日本語能力試驗-１級 綜合問題集















企業家與企業文化（１）事業是男人的姿色：姿色是女人的事業



成功的要義



天下第一．品牌樹立：巨人兵法



堅毅內斂 十年磨一劍



菁英力：職場素養進階課



驚人習慣力：博客來做一下就好！微不足道的小習慣創造大奇蹟



影響身邊的每一個人：激發熱情、放手實驗、強化團隊



你所煩惱的事，有九成都不會發生



他們異類，他們成功！：向海盜、駭客、幫派份子、非主流創業家學習5大創新必備特質



人生逆轉勝的關鍵30件事





內容來自YAHOO新聞

畢業潮來襲，93%企業願意聘雇新鮮人！

從六月初開始，許多大專院校都陸續舉辦畢業典禮，畢業潮也象徵又有一批新鮮人即將進入職場。相信許多畢業生或是剛退伍的求職者都感到相當徬徨，不管是擔心台灣目前就業市場或是還沒設定明確的工作方向，因此yes123求職網對企業做了分析調查，各位新鮮人們不妨參考看看。

 

企業雇用新人的首要考量為工作態度

 

調查顯示，今年有高達93.9%的企業表示「有意願」聘雇應屆畢業或剛退伍的新鮮人，相較於去年的93.1%，以及前年的90.7%，都有明顯的提升，從雇用意願來看，也創下了2008年以來的新高。

 

雖然企業預計招募人數平均為10.9人，略低於去年統計平均的12.1人，但對於引進新人的規模卻占企業今年總招募量，平均比例為23.9%，仍將近四分之一。

 

yes123也分析了企業對於新人的條件，結果顯示分別是責任感（59.7%）、抗壓性（53.2%）、穩定度（51.9%）以及學習意願（51.3%）等，yes123求職網的發言人楊宗斌認為，企業的首要考量為工作態度，其次才是工作能力，此外，求職者的技能、證照以及實務經驗，也比學歷、在校成績以及外型來的重要。

 

不過還是有11%的企業將學歷視為聘雇新鮮人的首要考量，但就學歷的篩選上，不同企業主也有各自的學歷偏好，本次調查就顯示，「實收資本額在億元(含)以上」的「大企業」偏好國立大學學士及國立大學碩士，而實收資本額不到億元的中小企業則是偏好私立大學學士（60.3%）及專科（55.1%）。

 

據yes123求職網的調查顯示，企業對於今年畢業、擁有學士學歷的新鮮人，平均願意提供的起薪為26338元，創下過去統計以來的新高；而碩士學歷的新鮮人，企業平均則願意給的起薪為28588元。

 

雙主修提高企業錄取意願

 

在面試新鮮人時，30.5%的企業透露，若面試者為「台清交成政」的學歷，錄取意願也會提高，但相較雙主修或輔系學歷，卻高達42.7%的企業表示會因此提高錄取意願；至於新鮮人擁有國外學歷，則僅有23.8%的企業表示會提高錄取意願。

 

最後，對於開放「無經驗」的職缺，企業估計平均需過濾三十份履歷，才有可能找到合適的人選，此外，對於今年畢業或剛退伍的新鮮人，有超過一半的企業在錄取後，願意給予一個月以上，不到三個月的職場適應時間，甚至有15.2%的公司願意給三個月以上，不到六個月的工作適應期。

 

〝企業招募新鮮人調查〞，是由yes123求職網於2016年5月19日到6月1日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共820份，其中「實收資本額」在億元以上的有140家，不到億元的有680家，信心水準為95%，誤差值為正負3.42%。

 

（資料來源為yes123求職網）

arrow
arrow
    文章標籤
    博客來 路買到 句型 博客來網路書局
    全站熱搜

    fekz3zp60x 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄